Morski Oddział Straży Granicznej otwiera drogę powrotu do służby byłym funkcjonariuszom

Służba przygotowawcza – powrót w ustrukturyzowanym trybie

Do służby przygotowawczej mogą zostać zakwalifikowani byli funkcjonariusze, którzy w trakcie poprzedniej służby uzyskali kwalifikacje zawodowe podstawowe oraz złożą wymagany komplet dokumentów. Procedura rekrutacyjna zależy od czasu, jaki upłynął od odejścia ze służby.

Powrót do 1 roku od zwolnienia ze służby

Postępowanie obejmuje:

• złożenie wymaganych dokumentów,
• rozmowę kwalifikacyjną,
• komisję lekarską potwierdzającą zdolność fizyczną i psychiczną,
• postępowanie sprawdzające zgodne z ustawą o ochronie informacji niejawnych (dla kandydatów bez aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa).

Powrót po upływie 1 roku, ale nie później niż w ciągu 5 lat – służba przygotowawcza

W tym trybie kandydat przechodzi:

• weryfikację dokumentów,
• rozmowę kwalifikacyjną,
• badanie psychologiczne oraz psychofizjologiczne,
• komisję lekarską,
• postępowanie sprawdzające.

Powrót po upływie 1–5 lat – służba kontraktowa

Etapy obejmują:

• złożenie dokumentów,
• rozmowę kwalifikacyjną,
• badanie psychologiczne,
• test sprawności fizycznej,
• komisję lekarską,
• postępowanie sprawdzające.

Uproszczona ścieżka dla oficerów

Niezależnie od czasu odejścia ze służby, byli funkcjonariusze posiadający stopień oficerski co najmniej młodszego oficera przechodzą wyłącznie:

• weryfikację dokumentów,
• rozmowę kwalifikacyjną,
• komisję lekarską,
• postępowanie sprawdzające.

Preferencje i uprawnienia dla byłych funkcjonariuszy

Powracający do służby mogą liczyć na szereg ułatwień:

• mianowanie do służby stałej, jeśli wcześniej pełnili służbę w tym statusie,
• zwolnienie z konieczności odbywania szkolenia podstawowego i podoficerskiego – pod warunkiem posiadania odpowiednich kwalifikacji,
• pierwszeństwo w przyjęciu do służby.

Służba kontraktowa – elastyczna forma powrotu

Byli funkcjonariusze mogą również wybrać służbę kontraktową, realizowaną na zasadach ogólnych.
Najważniejsze założenia kontraktu:

• zawierany na okres od 3 do 5 lat, maksymalnie dwukrotnie,
• mianowanie na stanowisko strażnika granicznego,
• możliwość ubiegania się o służbę stałą po 6 miesiącach przed zakończeniem kontraktu,
• w przypadku emeryta SG – prawo do emerytury pozostaje nienaruszone,
• okres służby kontraktowej nie wpływa na ponowne ustalenie wysokości świadczenia emerytalnego,
• uzyskane wcześniej kwalifikacje zawodowe pozostają ważne.

Wymagane dokumenty

Kandydaci powinni złożyć:

• podanie o przyjęcie do służby,
• wypełniony kwestionariusz osobowy,
• aktualną fotografię w formacie do dowodu osobistego,
• kopię skróconego aktu urodzenia,
• kopię dowodu osobistego,
• dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje,
• świadectwa pracy lub służby,
• dokument potwierdzający ukończenie szkolenia podoficerskiego (jeśli dotyczy),
• kopię książeczki wojskowej (jeżeli kandydat podlega ewidencji),
• aktualne poświadczenie bezpieczeństwa lub – w przypadku jego braku – ankietę bezpieczeństwa osobowego,
• w razie posiadanego stopnia – kopię aktu mianowania.

Gdzie składać dokumenty?

Ze względu na rosnące zainteresowanie służbą, od 24 listopada dokumenty przyjmowane będą również w Placówce Straży Granicznej w Gdyni, przy ul. Al. Solidarności 1B. Kontakt telefoniczny: (58) 627 35 38, (58) 785 903 457.

Szczegółowe informacje dostępne są na stronie Morskiego Oddziału Straży Granicznej.