Maersk przekształca magazyn w Chennai w obiekt zarządzany wyłącznie przez kobiety
Maersk ogłosił, że jeden z magazynów w ramach jej kompleksu CFS (Container Freight Station) w Chennai (Indie), został przekształcony w obiekt obsługiwany w całości przez kobiecy personel. Ten pionierski krok jest częścią globalnej strategii firmy, mającej na celu promowanie różnorodności, włączenia społecznego oraz równości płci w miejscu pracy.
W skrócie
Maersk przekształcił magazyn w kompleksie Container Freight Station w Chennai w Indiach w obiekt obsługiwany wyłącznie przez kobiety. Magazyn zatrudnia kobiety na wszystkich poziomach operacyjnych, od obsługi klienta przez zarządzanie magazynem po operacje przeładunkowe, a Maersk inwestuje w szkolenia, infrastrukturę i procedury bezpieczeństwa dostosowane do potrzeb kobiet. Adhish Alawani z biura prasowego Maersk określił przedsięwzięcie jako krok milowy w drodze firmy ku różnorodności i włączeniu społecznemu.
Magazyn, który znajduje się w strategicznej lokalizacji dla międzynarodowego transportu morskiego i logistyki, teraz zatrudnia wyłącznie kobiety na wszystkich poziomach operacyjnych, od obsługi klienta, przez zarządzanie magazynem, po operacje przeładunkowe.
Wzmocnienie pozycji kobiet w branży logistycznej
Ten projekt stanowi odpowiedź Maersk na wyzwania związane z niedostateczną reprezentacją kobiet w sektorze logistycznym. Firma dąży do stworzenia środowiska pracy, które sprzyja różnorodności i daje kobietom możliwość rozwoju zawodowego w tradycyjnie zdominowanej przez mężczyzn branży.
Aby zapewnić sukces inicjatywy, Maersk inwestuje w szkolenia, infrastrukturę i procedury bezpieczeństwa dostosowane do potrzeb kobiet.
- Przekształcenie naszego magazynu w Chennai w obiekt zarządzany wyłącznie przez kobiety to krok milowy w naszej podróży ku różnorodności i włączeniu społecznemu. Ten projekt nie tylko wspiera równość płci w branży logistycznej, ale również tworzy bezpieczne i sprzyjające środowisko pracy dla kobiet, które chcą rozwijać swoje umiejętności i kariery. Jesteśmy dumni, że możemy dawać przykład i wprowadzać realne zmiany, które mogą inspirować innych w sektorze - przekazał - Adhish Alawani z biura prasowego Maersk.
Źródło: Maersk / Gazeta Morska · Opracowanie: Kamil Kusier
Artykuły powiązane
Energetyka i offshore Equinor przejął bazę w Łebie. Stąd przez 30 lat będą obsługiwane farmy Bałtyk 2 i 3 o mocy 1,44 GW 
Marynarka wojenna i obronność Port Gdański Eksploatacja z kodem NATO. Gdańska spółka portowa szykuje się do zamówień obronnych 
Przemysł stoczniowy Ostatni rejs USS Enterprise. Demontaż pierwszego atomowego lotniskowca świata potrwa do 2030 r. 
Energetyka i offshore Energa Elektrownia Gdańsk zamiast CCGT Gdańsk. Fundamenty pod turbozespół i kocioł już gotowe 
Sprzęt i technologie Grupa WB w Tokio i na SOFEX w Jordanii. Polskie drony w jednym tygodniu na trzech kontynentach 
Porty i logistyka Terminal T5 zarezerwowany na lata. Po Baltica 2 i BC-Wind obsłuży kolejne farmy PGE
Komentarze (0)
Dyskusja jest moderowana przez redakcję: komentarz pojawia się po sprawdzeniu. Adres e-mail nie jest publikowany.
Nikt jeszcze nie skomentował tego tekstu.