PGZ Stocznia Wojenna inwestuje w rozwój kadr. Patronat nad klasami technicznymi w Gdyni

Porozumienie podpisali: Marcin Ryngwelski oraz Beata Koniarska z zarządu PGZ Stoczni Wojennej, a ze strony szkoły dyrektor Dorota Kotwicka. Współpraca obejmuje kierunki kształcące techników elektryków, elektroników, mechatroników oraz specjalistów w zakresie chłodnictwa i klimatyzacji – zawodów szczególnie istotnych dla współczesnej produkcji okrętowej i utrzymania systemów okrętowych.

Praktyczna nauka zawodu w realnym środowisku pracy

W ramach porozumienia uczniowie uzyskają możliwość odbywania praktyk zawodowych na terenie Stoczni, udziału w wizytach studyjnych pokazujących przebieg procesów produkcyjnych oraz poznania specyfiki pracy w przemyśle stoczniowym. Program obejmuje także wsparcie merytoryczne – od lekcji pokazowych po mentoring inżynierów i praktyków. Najlepsi absolwenci otrzymają ofertę zatrudnienia.

To nie tylko inwestycja w młodych ludzi, ale również w przyszłość regionalnego rynku pracy. Jak przekonuje PGZ SW, nowoczesna stocznia to połączenie tradycji, technologii i przede wszystkim kompetencji ludzi, którzy ją tworzą. Współpraca ze szkołami technicznymi umożliwia kształtowanie umiejętności przyszłych pracowników już na etapie ich edukacji.

Dialog biznesu z edukacją

Kontynuacją działań na rzecz rozwoju kadr była obecność PGZ Stoczni Wojennej podczas posiedzenia Gdyńskiej Rady Dialogu Gospodarczego poświęconego szkolnictwu branżowemu. W trakcie panelu „Nowoczesna stocznia – tradycja, technologia i ludzie. Kogo szukamy do naszych zespołów?” przedstawiono potrzeby kadrowe sektora oraz możliwości rozwoju zawodowego w branży morskiej.

Współpraca edukacji z przemysłem wskazywana jest jako klucz do utrzymania konkurencyjności i bezpieczeństwa morskiego państwa. Połączenie wiedzy teoretycznej z praktyką stoczniową pozwala na kształcenie specjalistów gotowych do pracy przy budowie i modernizacji okrętów nowej generacji.